איך אפשר לתבוע את המעסיק על אי תשלום זכויות סוציאליות?

|

אי הפרשת פנסיה

מרינה חפוז 13/07/15
אני עובדת אצל מעסיק שלי שנתיים ו4 חודשים וכרגע בחופשת לידה. כאשר הייתי בהריון התברר שמעסיק שלי לא מפריש לי ביטוח פנסיוני לא חלק שלי ולא חלק שלו מיום הראשון שאני עובדת אצלו. כמה פעמים דיברתי על זה איתו ותשובות לא היו ברורות. לפני שבוע פניתי אליו במייל עם שאלה על פנסיה שלי איך הוא מתכוון לשלם כל מה שלא שילם שנתיים ולסדר את זה להבא, קיבלתי תשובה שאין לו כסף ואין מה לעשות, שהוא במינוס בבנק, שאם אני רוצה אני יכולה לתבוע אותו ואז הוא הודיע על פשיטת רגל, בנוסף לא שולם לי אך פעם דמי הבראה. הוא שלך לי גם מייל נוסף שרשם שהוא לא בטוח שבסיום חופשת לידה שלי יוכל לשלם לי משכורת ובגלל זה רוצה לשנות לי תנאיי עבודה ( אני עבדתי מהבית עם משכורת גלובלית ועכשיו הוא רוצה שאתחיל לבוא למשרד ולקבל לפי שעות). עקב כל הסיבות האלו אני רוצה להתפטר לצורך טיפול בילד ולקבל פיצויים (יש לי גם 15 ימי חופשה) וכל מה שמגיעה לי , אבל אני בטוחה שעל פיצויים אקבל את אותה התשובה שאין לו כסף. איך וממי אני אקבל כל מה שמגיעה לי? פנסיה, הבראה,פיצויים, חופשים...

אי תשלום זכויות סוציאליות

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 13/07/15
ראשית אל תתפטרי. לא עכשיו קודם תתבעי את כל הזכויות שהוא לא שילם לך עד היום. הואיל ויש רכיבים כגון דמי הבראה שאם תתבעי בזמן יחסי עבודה תוכלי ותקבלי זכאות על כל התרופה ואן לאו - אז רק שנתיים. וחבל. אח"כ תתפטרי בכל מקרה בדין מפוטרת .בכל מקרה לא עכשיו לא התפטר ולא להסכים לשינוי בתנאי עבודתך.  
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן