האם ניכוי שכר על אי החתמת כרטיס נחשב לחוקי?
אי החתמת כרטיס
עדן
14/07/09
אני עובדת בחברת ביטוח כבר שנה ו 9 חודשים.לאחרונה המנהל שלח לנו כי עובד שישכח את הכרטיס שלו בבית ולא יבצע החתמה בשעון נוכחות אז ינוכה לו משכרו שעה אחת של אותו יום .
אחת החברות בעבודה אמרה כי הדבר הנ"ל הינו חוקי היות והם מורדים את זה על חשבון 2 הפסקות של אותו חודש היות והם משלמים לנו על הפסקה בת חצי שעה שאותה בעצם הם לא חייבים לשלם .
ברצוני לדעת האם הדבר הנ"ל הוא נכון ?
אחת החברות בעבודה אמרה כי הדבר הנ"ל הינו חוקי היות והם מורדים את זה על חשבון 2 הפסקות של אותו חודש היות והם משלמים לנו על הפסקה בת חצי שעה שאותה בעצם הם לא חייבים לשלם .
ברצוני לדעת האם הדבר הנ"ל הוא נכון ?
ניכוי שכר
עו"ד רענן קריב
מנהל
14/07/09
אם הניכוי לא מוריד את השכר אל מתחת לשכר המינימום, הוא מותר. טענת החברה לא ברורה. ההפסקות הן אכן על חשבון העובד אם הוא רשאי לעזוב את מקום העבודה בעת ההפסקה.
ועדיף פשוט להקפיד, לא לשכוח את הכרטיס ולהעביר אותו באופן סדיר.
ועדיף פשוט להקפיד, לא לשכוח את הכרטיס ולהעביר אותו באופן סדיר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?