מה לעשות במקרה של הרעת תנאים בעבודה ושכר לא סדיר?

שלום רב, יש לי שאלה שמאוד מעסיקה ומפריעה לי. אני עובדת בתחום תמיכה במחשבים, ואני סטודנטית. כעת עובדת במשרד מלאה. מאוקטובר, הזמן בו התחלתי לעבוד במשרה מלאה, עד מרץ, קיבלתי שכר של 4700 ש"ח בחודש, ללא כל קשר לדיווח שעות שמסרתי. מחודש מרץ, התחילו לשנות לי את השכר לפי השעות שביצעתי, וללא הודעה מוקדמת וכמובן שכתוצאה מכך, השכר שלי ירד באופן דרמטי ל 3800, 4200 ודברים שכאלה לא חתמתי עם המעסיק על שום דבר, וכן אני עובדת שם כבר שנה ושלושה חודשים. שאלתי היא, האם אין הרעה בתנאים, האם מותר לו לעשות דבר מסוג זה? וכן, אני אמורה לקבל צ'ק בכל 10 לחודש, אך בפועל... הוא אף פעם לא מגיע לידיי עד התאריך הזה. פניתי למעסיק, והוא טוען שזה נושא הדואר.. ושאר סיפורים.. האם יש מה לעשות גם עם נתון זה? דבר נוסף, עבדתי ליפני כן בעבודה מסודרת עם הפרשת פנסיה וכ'ו. המעסיק הקיים, לא הפריש לי פנסיה אף פעם, האם עם דבר זה יש מה לעשות? חוץ מלתזכר אותו בכל פעם? מבקשת את עזרתכם, מרגישה שיש כאן קצת בעיתיות ואין לי באמת עם מי להיוועץ.. יש לציין, בתחילה עבדתי בהיקף של חצי משרה, ומעולם לא חתמתי על שום חוזה, הוא אמר שבעיקרון תנאי ההעסקה שלי סטנדרטיים ורגילים לגמריי.תודה מראש, שירן.