האם אפשר לתבוע עובד על המצאת אישור מחלה פקטיבי בבית דין לעבודה?
אישור מחלה פקטיבי
איילת
15/07/09
כמעסיק, המציא לי עובד אישור מחלה לשטענתי הוא פקטיבי. האם ניתן לתבוע את העובד ואת הרופא בבית דין לעבודה?
יותר פשוט
עו"ד רענן קריב
מנהל
15/07/09
אתה רשאי להעמיד את העובד לבדיקת רופא מטעמך, ואם הרופא מטעמך יקבע שהאישור כוזב - אינך חייב לשלם דמי מחלה, ומכאן שאינך חייב לשלם על ימי היעדרות הבלתי מוצדקת.
אם אכן תוכיח שהוא המציא אישור כוזב, תוכל בהחלט לראות בכך מעילה באמון המצדיקה פיטורים, אולי אפילו תוך שלילה חלקית של פיצויי פיטורים.
אם אכן תוכיח שהוא המציא אישור כוזב, תוכל בהחלט לראות בכך מעילה באמון המצדיקה פיטורים, אולי אפילו תוך שלילה חלקית של פיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?