כיצד עליי לנהוג כשבוסי דורש אישור רפואי על בדיקות של אישתי בהריון?

|

אישור מחלה על בדיקות של אישתי להריון

יואל 31/08/22
שלום רב. אישתי נמצאת בחודש ה8 להריונה. בהריון בסיכון. הודעתי על כך בעבודה. ביקשתי לצאת לצורך אחת בדיקות המעקב שלה באמצע יום העבודה. שהדבר ייחשב כשהפסד שעות שלי בלבד. הבוס אישר לי. כעת מבקש שאציג לו אישור מחלה על בדיקות אלה. הסברתי כי אין המדובר ביום מחלה אלא בדיקות שליוויתי את אישתי במחלקת הריון בסיכון. הבוס מתעקש שאציג לו אישור על הבדיקות של אישתי והיותי מלווה אותה. האם אין סודיות רפואית בהצגת אישור רפואי של אישתי? שאינה עובדת החברה??? האם אני מחוייב להציג דבר שכזה???

חובת הצגת מסמכים רפואיים למעסיק

עו"ד אברהם סרוסי מנהל 31/08/22

היי יואל,

ככלל, היעדרות בשל מצב רפואי מצריכה הצגת תעודה רפואית. במקרה שלך, לא מדובר בדיוק במצב דברים זה, אלא בהסכמה בינך לבין המעסיק לעניין היעדרותך. במענה לשאלתך, השאלה האם הנך מחויב להעביר אישורים רפואיים כאלו ואחרים למעסיקך בנסיבות אלו, נובעת מאופי ההסכמה ביניכם. נראה שלא דנתם ספציפית בנקודה זו ולכן - אם הנושא יתפרש ע"י בית הדין לעבודה, ייעשה הדבר בדרך של "השלמת" ההסכמה ביניכם, כלומר האם ההסכמה שלכם כללה גם התחייבות לגלות מסמכים רפואיים כאלו ואחרים.

קשה לדעת מה תהיה התוצאה במקרה מעין זה ולטעמי אפשר ללכת בדרך ביניים ולגלות מסמכים רפואיים מושחרים (כלומר שהחלקים הרגישים מחוקים) על-מנת להניח את דעתו של המעסיק.

עלינו לזכור שמעבר להסכמה שלך מול המעסיק ישנו גם עניין מערכת היחסים המתמשכת שלכם, שאף היא מצריכה ששני הצדדים יגיעו לעמק השווה. כמאמר המימרה "עדיף להיות חכם מצודק".


תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

מנהל פורום דיני עבודה

המסגר 35, תל אביב

03-735-8855

avi@sarusi-law.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן