האם סעיף האוסר על עבודה ישירה אצל הלקוח חוקי?
איסור לעבוד אצל לקוח באופן ישיר
רונן
31/08/14
שלום,
אני מועסק בחברה דרך חברת קבלן.
בחוזה ההעסקה שלי מצויין סעיף שממנו אני מבין כי אסור לי להיות מועסק ע"י החברה (שהיא הלקוחה של חברת הקבלן) ישירות.
רציתי לשאול האם סעיף זה חוקי?
במידה ואני מעוניין להיות מועסק ישירות ע"י החברה באופן ישיר, חברת הקבלן יכולה לתבוע אותי?
תודה
אני מועסק בחברה דרך חברת קבלן.
בחוזה ההעסקה שלי מצויין סעיף שממנו אני מבין כי אסור לי להיות מועסק ע"י החברה (שהיא הלקוחה של חברת הקבלן) ישירות.
רציתי לשאול האם סעיף זה חוקי?
במידה ואני מעוניין להיות מועסק ישירות ע"י החברה באופן ישיר, חברת הקבלן יכולה לתבוע אותי?
תודה
הגבלת עיסוק
עו"ד רענן קריב
מנהל
31/08/14
לא צויין בשאלה האם ההגבלה חלה על תקופת העבודה או אחרי תקופת העבודה. בתקופת העבודה מותר למעסיק להגביל את יכולתו של עובד לעבוד במקביל במקומות אחרים. אחרי סיום העבודה - היכולת מאד מוגבלת, כמעט לא קיימת. בעובדי קבלן הגבלה כזו חסרת משמעות, שכן על פי החוק, לאחר 9 חודשי עבודה אצל מקבל עבודה הופך עובד הקבלן אוטומטית לעובד מקבל העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית