מה לעשות כשאין ממונה על הטרדות מיניות בעבודה?
אין ממונה על הטרדות מיניות בחברה
ממונה על הטרדות מיניות בעבודה
ריקי שלום
ראשית, צר לי על החוויה שאת חווה במקום עבודתך.
חשוב לי שתדעי שיש בפנייך מספר אפשרויות שניתן לפעול מיידית ובמקביל.
ראשית, חברה המעסיקה מעל 25 עובדים מחוייבת במינוי ממונה על מניעת הטרדות מיניות במקום העבודה כאשר העדיפות היא למינוי אישה לתפקיד.
בהיעדר מינוי בתנאים שהזכרתי - המעסיק עובר על החוק וצפוי לעונשים.
יחד עם זאת, יש לדווח למעסיק על ההטרדות שאת חווה,וככל שמדובר במעסיק עצמו - לאדם הקרוב אלייך במקום העבודה, ואם עולה בידייך אף בצירוף ראיות תומכות כגון הקלטה, מיילים או עדויות של עובדים אחרים.
במקביל - את יכולה להגיש תלונה במשטרה.
אם את זקוקה להדרכה נוספת מוזמנת ליצור קשר.
מחזקת אותך.
איריס פנחס, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד עליי לפעול נגד הטרדה מינית במילואים?
תביעה אזרחית - לאחר הרשעה בפלילים, והוצאת צו למניעת הטרדה מאיימת
האם בעלך יכול להגיש תביעה שכנגד בתביעה נגררת לאחר הרשעתו?
הערה ע"י מנהל עבודה - האם עבירה?
איך ניתן להתמודד עם העברת תפקיד לאחר תלונה על הטרדה מינית?
פגיעה מינית בצבא
פגיעה מינית בטיפול רפואי
פגיעה מינית מעסיק
פגיעה מינית קרוב משפחה