איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר חמש שנות עבודה?
איך מחשבים פיצויים ?
לין
28/10/14
לכל מאן דבעי ,
פוטרתי לאחר חמש שנות עבודה ואשמח לדעת איך מחשבים את הפיצויים ,
השכר שלי נע בין 4500₪ ל5000₪.
בקרן הפנסיה שלי יש כ45,000 שהמעביד הפריש כל חודש ובמשכורת האחרונה ישנו סעיף ׳ פיצויי פיטורין ׳ : 2000₪
האם זה לגיטמי ? אשמח שמישהו ישפוך קצת אור על הנושא ..
פוטרתי לאחר חמש שנות עבודה ואשמח לדעת איך מחשבים את הפיצויים ,
השכר שלי נע בין 4500₪ ל5000₪.
בקרן הפנסיה שלי יש כ45,000 שהמעביד הפריש כל חודש ובמשכורת האחרונה ישנו סעיף ׳ פיצויי פיטורין ׳ : 2000₪
האם זה לגיטמי ? אשמח שמישהו ישפוך קצת אור על הנושא ..
חישוב פיצוי פיטורים
עו"ד סיון שטינברג - פליישר
30/10/14
לין שלום,
אם השכר משולם לך לפי משכורת קבועה - יש לחשב את הפיצויים לפי השכר האחרון שקיבלת.
אם השכר משולם לך בשכר משתנה - יש לעשות ממוצע של השכר יסוד בשנה האחרונה.
את השכר יש להכפיל במספר השנים שעבדת - 5 שנים.
עליך לבדוק מה הסכום המדויק שהמעסיק הפריש לך לקרן הפנסיה לפיצויים ועל המעסיק לשלם לך את היתרה.
בברכה,
סיון שטינברג- פליישר עו"ד לדיני עבודה
אם השכר משולם לך לפי משכורת קבועה - יש לחשב את הפיצויים לפי השכר האחרון שקיבלת.
אם השכר משולם לך בשכר משתנה - יש לעשות ממוצע של השכר יסוד בשנה האחרונה.
את השכר יש להכפיל במספר השנים שעבדת - 5 שנים.
עליך לבדוק מה הסכום המדויק שהמעסיק הפריש לך לקרן הפנסיה לפיצויים ועל המעסיק לשלם לך את היתרה.
בברכה,
סיון שטינברג- פליישר עו"ד לדיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
פסק זמן או חופשה ??
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?