איך מחשבים פיצויי פיטורים לעובד עם שנות עבודה שונות?
איך מחשבים פיצויים
אילן כהן
17/11/08
היי שלום
תודה רבה על העזרה אתם עושים לאנשים טוב בלב
עבדתי 8 שנים בעבודה מתוחם 4 שנים בלי תלוש ובשכר נמוך יותר איך מחשבים את הפיצויים ומה אם ההבראה אם לא קיבלתי אף פעם תודה מראש זה דחוף לי מאוד אני הולך לשבת על זה ביום שישי אם המנהל שלי
תודה רבה על העזרה אתם עושים לאנשים טוב בלב
עבדתי 8 שנים בעבודה מתוחם 4 שנים בלי תלוש ובשכר נמוך יותר איך מחשבים את הפיצויים ומה אם ההבראה אם לא קיבלתי אף פעם תודה מראש זה דחוף לי מאוד אני הולך לשבת על זה ביום שישי אם המנהל שלי
איך מחשבים פיצויים
אילן כהן
17/11/08
אם אפשר לשלוח תשובה גם למייל שציינתי תודה
תשובה
שלי שוסטר, עו"ד
18/11/08
שיעורם של פיצויי הפיטורים הוא: שכר חודש אחד לכל שנת עבודה כעובד במשכורת אצל אותו מעביד, או באותו מקום עבודה, שכר שבועיים לכל שנת עבודה כעובד בשכר כאמור; חלק של שנה שלאחר שנת עבודה מזכה את העובד בפיצויים יחסיים, ולגבי עובד עונתי - חלק של שנה מזכה אותו בפיצויים יחסיים אף אם תקופות עבודתו אינן מצטרפות לשנה. לענין
זה, "עובד במשכורת" - עובד שעיקר גמול עבודתו, משתלם על בסיס של
חודש או של תקופה ארוכה יותר; "עובד-בשכר" - עובד שאינו עובד
במשכורת.
shuster@msadv.co.il
זה, "עובד במשכורת" - עובד שעיקר גמול עבודתו, משתלם על בסיס של
חודש או של תקופה ארוכה יותר; "עובד-בשכר" - עובד שאינו עובד
במשכורת.
shuster@msadv.co.il
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם עובד זכאי להפסקה של 45 דקות במהלך עבודה בחנות יין?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?