איך לשמור על זכאות לדמי לידה בזמן הריון?
איך לא לאבד זכאות לדמי לידה – רעיון?
שלי
10/03/08
אני מובטלת ונכנסתי להריון (עבדתי במשך מספר שנים כמעט ברציפות עד סמוך לכניסתי להריון). על מנת שלא אאבד את זכותי לדמי לידה, אני שוקלת למצוא עבודה זמנית למשך הזמן המינימלי שיזכה אותי בדמי לידה.
לכאורה, די שאעבוד במשך תקופה קצרצרה, נניח אפילו שבוע, כדי שאיחשב ל"יולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה", הלא כן?
לכאורה, די שאעבוד במשך תקופה קצרצרה, נניח אפילו שבוע, כדי שאיחשב ל"יולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה", הלא כן?
זכאות לדמי לידה
אורנה
11/03/08
כפי שעניתי לך גם בפורום האחר:
נשמע כרעיון חכם אם הוא ממלא אחר התנאים לקבלת דמי לידה.
חשוב שיהיו לך התנאים הבאים לקבלת זכויותייך:
"דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע ".
היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
בהצלחה.
נשמע כרעיון חכם אם הוא ממלא אחר התנאים לקבלת דמי לידה.
חשוב שיהיו לך התנאים הבאים לקבלת זכויותייך:
"דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע ".
היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי