איך ניתן לתבוע את המעסיק על איבוד זכויות פנסיוניות בעקבות אי העברת תגמולים?

שלום רב, ב 2010 עזבתי עבודה שבה שילמו לי פנסיה מסוג ביטוח מנהלים עם רכיב כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה. באותו שבוע שעזבתי, התחלתי לעבוד באופן מיידי בעבודה הנוכחית. היות וכבר היה לי הסדר פנסיוני קודם, החל המעסיק החדש לנכות משכרי את תגמולי העובד לאחר 3 חודשים. לאחר קרוב ל - 4 שנים עד עכשיו, כל הניכויים הפנסיוניים שנוכו לא הועברו כלל לקרן הפנסיה וכל הכספים נותרו בכיסו של המעסיק. לאחר שפניתי למעסיק באמצעות מכתב התראה מעו"ד של ההסתדרות (באפריל 2014), פנה המעסיק לסוכן ביטוח כדי לפתוח קופה פנסיה חדשה (היות והקודמת הפכה למסולקת) ולהחזיר את מה שהוא לקח ממני. המטרה היתה לפתוח פוליסת ביטוח מנהלים כפי שהיה לי בהתחלה, אך בגלל אירוע בריאותי שקרה לי לפני שנה בדיוק ואובחנתי כלוקה בבעיה בריאותית מסויימת, מסרבת חברת הביטוח לבטח אותי בכיסוי של אובדן כושר עבודה, אלא רק חיסכון טהור לגיל פנסיה. מה ניתן לעשות במקרה זה כאשר יכולתי להיות היום מבוטחת, ואיבדתי את הזכות הזו? תודה.