האם חברת כלל ביטוח עשויה לערים קשיים במקרה של אובדן כושר עבודה בעקבות שינוי בפוליסה?

שלום רב,בסוף דצמבר האחרון רכשתי לי (עוסק עצמאי פרילנסר) פוליסת ביטוח אובדן כושר עבודה בחברת כלל ביטוח.פוליסת הביטוח לא זול (310 ש"ח לחודש) שכולל גם מספר תוספות. כשחתמתי על ההסכם הצהרתי במפורש את מסגרת תחום עבודתי: "חובש/מאבטח טיולים בארץ".גם בפגשתי פנים מול פנים עם היועץ הביטוח של כלל ביטוח (במשרדי החברה ואז גם חתמתי על הטפסים) וגם בשיחתי עימו טלפונית למחרת (לאחר שקיבל אישור לבצע את הפוליסה - אישור חיתום רפואי). ציינתי חזרתי וצייניתי וחזרתי שאת הפוליסה היא לחובש/מאבטח טיולים.לאחר מספר שבועות כשקיבלתי בדואר את הפוליסה, הופתעתי לגלות שהמילה "חובש" נמחקה מהמסמך שעליו חתמתי, ומופיע רק "מאבטח טיולים בארץ". מיותר לציין ששני האלמנטים שניהם ושניהם ביחד בלבד מהווים את תחום עיסוקי מזה 6 שנים!כשפניתי לפני מספר שבועות ליועץ הביטוח, הוא מסר לי שהיות שלפי הטבלה אין חובש טיולים אך יש חובש/נהג אמבולנס שמהווה 100% מתעריף ביטוח. ולעומת זאת יש מאבטח שמהווה 150% מתעריף הביטוח, אז הוא עשה לי את הביטוח לפי המחמיר יותר שזה מאבטח (150%) ולפי טענתו זה מכסה לי גם את אופציית החובש, למרות שהמילה "חובש" נמחקה.ברצוני לוודא שהאם מבחינה משפטית בעת קרות מקרה ביטוחי, חברת כלל ביטוח תערים קשיים עליי בתור מבוטח שנפגע ולא יכול להשתכר בתחום עבודתי כתמול שלשום, ואז כן תתפס לאופציית "החובש" בטענה שאני לא הייתי מבוטח באופן מלא בהצהרתי על עיסוקי, ולכן היא תשתמט באופן מלא או חלקי ממחוייבותה כלפיי?אשמח לקבל חוות דעתכם בנידון.בתודה,לירון