האם אני זכאית לקבל כספים מהמעביד לאחר פיטוריי במהלך הריון?

|

אבקש לברר האם אני זכאית לקבל את הכסף הנ"ל מהמעביד

הילי לב 09/06/09
שלום.
עבדתי בחברה, כמעט חצי שנה, ופוטרתי כיוון שעובדת שעזבה חזרה לעבוד (יצאה לחופשת לידה, אמרה שאין בכוונתה לחזור ולבסוף אחרי 4.5 חודשים חזרה), במהלך התקופה בה עבדתי גיליתי כי אני בהריון ושפוטרתי הייתי בחודש שביעי.
יש לציין כי המעביד לא רצה בשום אופן לחתום איתי על חוזה עבודה מסודר, ולאחר 3 חודשים סרב להפריש לקופתי את התנאים הסוציאליים (גמל, פיצויים וכו'), אמר שאין לו כסף ושיהייה לו יפריש.
לאחר שפיטר אותי טען שיתן לי חלקו בגמר חשבון, יגלם ויוסיף למשכורת האחרונה.
עכשיו מסרב גם לזה וטוען שלא מגיע לי כלום למרות שבאתי לעבודה היתה לי קופה ממעביד קודם למיטב ידיעתי הוא חייב להפריש לי את הסכומים הללו לאחר 3 חודשים רטרו אקטיבית.
אשמח ליעוץ , ולדעת האם אני זכאית לסכומים הללו וכן מה עלי לעשות.
רק אציין כי פוטרתי שבוע לפני שמלאו לי 6 חודשי עבודה, ושכיון אני באמצע חודש שמיני.
תודה מראש הילי לב

הפרת זכויות נרחבת

עו"ד רענן קריב מנהל 09/06/09
לא ציינת א הודעת למעסיק על ההריון. כי אם פוטרת עקב ההריון את יכולה לטעון שפוטרת בניגוד לחוק שוויון הזדמנוות בעבודה. את גם יכולה לטעון שפוטרת שבוע לפני תום 6 חודשים כדי להימנע מהצורך לבקש היתר לפיטוריך.
אם יש לך הסדר פנסיוני מיטיב היה על המעסיק להתחיל להפריש מייד עם תחילת עבודתך, לאותה קופה ובאותם שיעורים. גם בעניין זה יש לך עילת תביעה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן