האם אני זכאית לדמי אבטלה לאחר התפטרות לצורך טיפול בילד?

|

אבטלה-עקב התפטרות לצורך טיפול בילד

יפית 19/12/10
שלום אני בחופשת לידה מזה כבר חצי שנה ולפני שבוע שלחתי מכתב לעבודה שאני מתפטרת עקב טיפול בילד.אני יודעת שמגיע לי פיצויים על פי ותק.(3 שנים)השאלה שלי היא האם אני יכולה לחתום אבטלה?מה הזכויות שלי?לאן לפנות?אני נשארת בבית לצורך גידול ילדי.האם יש לי זכויות כלשהן?

דמי אבטלה לאחר לידה

עו"ד אושרת שפונט 19/12/10
שלום רב,
ראשית מזל טוב. ולשאלתך, הינך עלולה להיות זכאית לדמי אבטלה לאחר הלידה, אך מאחר והתפטרת, אף שזה לצורך טיפול בילד, מצבך מבחינת לשכת התעסוקה זהה למי שהפסיק את עבודתו מרצונו, ולכן עלייך להמתין תשעים יום לפני שתהיי זכאית לדמי אבטלה. יחד עם זאת, עלייך להתייצב בלשכת התעסוקה מיד עם התפטרותך. כמובן שישנם תנאים נוספים בהם הינך צריכה לעמוד על מנת להיות זכאית לדמי אבטלה, וכדלהלן: האחד, מלאו לך 20 שנים. השני, השלמת תקופת אכשרה- לעובד בשכר חודשי - 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - 300 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו גם ימים שבעדם שולמו דמי לידה. השלישי, שהינך מובטלת- עליך להירשם בלשכת התעסוקה כמחוסרת עבודה ולהתייצב כדי לקבל עבודה מתאימה. חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה.
בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן