האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אבטלה לאחר חל"ד
אינה
04/03/13
שלום אבקש לדעת באם אני זכאית לדמי אבטלה.
עבדתי ברצף 3 שנים ומקום עבודתי נסגר כ3 חודשים לפני שיצאתי לחופשת לידה ונעשה לי גמ"ח. ב3 חודשים אחרונים לפני הלידה עבדתי במקום עבודה חדש כיום שתמו להם 3.5 חודשים של חל"ד הייתי רוצה להשאר בבית לשם טיפול ביילוד. השאלה שלי היא האם אני זכאית לדמי אבטלה ואם כן ממתי?
עבדתי ברצף 3 שנים ומקום עבודתי נסגר כ3 חודשים לפני שיצאתי לחופשת לידה ונעשה לי גמ"ח. ב3 חודשים אחרונים לפני הלידה עבדתי במקום עבודה חדש כיום שתמו להם 3.5 חודשים של חל"ד הייתי רוצה להשאר בבית לשם טיפול ביילוד. השאלה שלי היא האם אני זכאית לדמי אבטלה ואם כן ממתי?
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אורנה
05/03/13
שלום לך,
ראי מתוך האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
"אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת. "
בברכה
ראי מתוך האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
"אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת. "
בברכה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי