האם אפשר לקבל דמי אבטלה מיד לאחר התפטרות בשל שעות עבודה ארוכות?

שלום לך ומזלטוב ללידה,

אחת הסיבות להתפטרות מוצדקת לצורך קבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 יום,מיום ההתפטרות,היא גם שעות עבודה ארוכות מאוד כמפורט להלן משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:

אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

עם סיום עבודתך,הרשמה בשירות התעסוקה תחילה והגשת התביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי,צרפי מכתב הסבר לסיבת הפסקת עבודתך כפי שציינת.

לתשומת לבך,עלייך להיות זמינה לעבודה שתופני אליה ע"י שירות התעסוקה.
ראי מהי "עבודה מתאימה" וסירוב" כמפורט מאתר שירות התעסוקה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה מקבעת זכאותך לדמי אבטלה,על פי תקופת הזכאות המירבית(ראי בקישור מטה) עד ל-12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.
תוכלי להגיע להרשמה באופן שוטף(לאחר הרשמה ראשונה כנ"ל)במועד בו תהיי פנויה לעבודה ויהיה לך סידור לתינוק שנולד ועדיין נותר בידייך הזמן לקבל דמי אבטלה לפני תום השנה.

לגבי שאלתך האחרונה תוכלי להעלותה בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

בהצלחה.