דף הבית פורומים משפטיים פורום ביטוח לאומי האם יולדת שמתפטרת זכאית לפיצויים מלאים ודמי אבטלה לאחר 8 חודשים?

האם יולדת שמתפטרת זכאית לפיצויים מלאים ודמי אבטלה לאחר 8 חודשים?

| ⟳

אבטלה ופיצויים

דנה 29/06/08

חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה בת חצי שנה ועכשיו אני עובדת כבר חודשיים כלומר חלפו 8 חודשים מיום הלידה-השעות לא מאפשרות לי להמשיך לעבוד--השאלה היא אם אודיע שאני עוזבת האם אני זכאית לפיצויים מלאים+אבטלה (התינוק עדיין לא בן 9 חודשים)וכמה זמן הודעה מראש עליי לתת? האם ניתן להודיע עד שהתינוק בן 9 חודשים?

ראי תשובת המל"ל ל שאלה דומה לשלך ובמצבך

חיים רייזלר 30/06/08

האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

ואכן לצורך פיצויים זה חייב להיות בתוך 9 החודשים
ולדעתי הזמן שעליך להודיע הוא כמקובל במשק.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי