האם ניתן להתפטר מעבודה בהריון ולקבל דמי אבטלה?

שלום
יש לי שאלה, בשנת 2013 עבדתי בגן ילדים, וב 2014 עבדתי גם בגן ילדים ביוני 2014 התחלתי עבודה חדשה לאחר 6 חודשי עבודה נכנסתי להריון ,ההריונות שלי מאוד קשים עם בחילות הקאות וממש מגיעה למצב של חוסר תיפקוד גם בבית, העבודה שלי היא נציגה טלפונית, בעבודה צריך להיות זמין וכמובן לפי זה הזמינות המענה נחשב גם השכר שלך, במצבי בהריון לא מאפשר לי לעבוד כי אני צריכה המון להתפנות ובאמצע שיחה יכולה פתאום לתקוף אותי בחילה ולרוץ לשירותים, ומתוך השמונה שעות מותרת לנו רק חצי שעה הפסקה , אני כבר שלושה וחצי חודשים עדיין בבית ולא חזרתי לעבודה וגם לא פוטרתי או התפטרתי, לכן אני לא יודעת מה לעשות, השאלה שלי האם להתפטר ולקבל דמי אבטלה?! האם לא להתפטר בשום אופן, מהעבודה כבר התחילו ללחוץ ולשאול מתי אני חוזרת זה או לתת להם אישור על שמירת הריון או להתפטר כך נאמר לי על ידי המנהל, לכן אני לא יודעת מה לעשות , אני לא יכולה להמשיך לתפקד במצב הזה שזאת עבודה שצריכה הרבה סבלנות ללקוח ולתת את מירב השירות הטוב ואני מפחדת שלא אןכל לעמוד בזה?!
שוב, האם אני יכולה לעזוב תעבודה ולחתום אבטלה? מה אני צריכה לעשות כדי לשמור על העבודה? והאם ימי אבטלה נחשבים גם משנים קודמות זאת אומרת אם עבדתי כמעט שנתיים במקום עבודה אחר ולאחר מכן עברתי לעבודה אחרת האם נחשבים לי גם ימי העבודה של שנתיים בעבודה הראשונה? כיצד זה מחושב אם כן ואיך?!