|
| יש לבדוק הסכם ההתקשרות מול החברה, ולבדוק האם אכן קיים סעיף המסדיר תנאי ביטול העסקה.
יש לבדוק מהו היקף העבודה/השירות אשר ניתן בפועל על ידי החברה, אם בכלל ניתן.
יש כמובן להסתמך על הבטחתו של נציג החברה שלא לחייבך בתשלום כלשהו, ואולי אף להקליט כיום את נציג החברה מאשר ענין זה.
גם אם בחוזה ההתקשרות, קיים סעיף החוסם זכות ביטול, ניתן לבחון האם מדובר בחוזה אחיד, והאם סעיף הביטול מהווה תנאי מקפח.
בסופו של יום, לאחר בדיקת כל המרכיבים הנ"ל, יש להגיע להחלטה מושכלת בנוגע לסיכויי התביעה, ובמידת הצורך לתבוע.
|