|
| אכן מדובר בלשון הרע חמורה ביותר.
ניתן לזמן את המנהל הבכיר לעדות, אולם סביר כי יכחיש את הדברים, ואז ניתן להציג בפניו עדויות חיצוניות ולעמת אותו איתן, כגון: עדות המנהלת (או הקלטתה) וכיו"ב.
סדרי הדין בתיקי לשון הרע הינם מורכבים ביותר, ועל כן מומלץ להיעזר בעו"ד לצורך ניהול תביעת לשון הרע.
בהצלחה!
בברכה,
עו"ד שלומי וינברג,
מנהל פורום לשון הרע
|