|
| שלום רב,
מדובר בשאלה מורכבת וסבוכה, שימים יגידו כיצד בתי המשפט יתייחסו לתביעות כאלו. כעיקרון, ניתן להגיש תביעה נגד מעביד בטענה של רשלנות והפרת חובה חקוקה של הפצת מגיפה. יחד עם זאת, מאחר ומדובר במגיפה בקנה מידה עולמי, גם יהיה נטל מוגבר להוכיח שההידבקות הייתה בעבודה, גם להוכיח את הקשר הסיבתי כלומר את הקשר בין אי שמירה על הנחיות ובין ההידבקות וכן להוכיח את הנזק שנגרם כפועל יוצא מההידבקות. יהיה ככל הנראה צורך בחוות דעת מומחים בעניינים אלו.
צריך לבחון לעומק את ההנחיות שהיו באותה תקופה, את אופן הפרת ההנחיות, את נושא ההידבקות ופרמטרים נוספים.
בכבוד רב,
גיל קראוס, עו"ד
מנהל פורום דיני נזיקין ופורום דיני ביטוח
שדרות שאול המלך 8, בית אמות משפט, תל אביב
טל': 03-6766602 ; מייל: gil@eghert-kraus.co.il
|