האם ניתן להגיש תביעה נגד מעסיק לאחר תקופת התיישנות ארוכה?
אי הפרשות פנסיה , פיצויים מצד המעסיק
בשנת 2013 עבדתי אצל מעסיק דיי בעייתי ,
חודש התחלת עבודתי היה 02/13 הנ"ל לא הפריש
שום שקל כמתחייב בחוק . אף שבקשתיו לטפל בנושא
מעסיקי לא התייחס כלל . חזור וחזור בקשתיו על פני חודשים
ולא עזר לי . לבסוף פוטרתי לאחר 9.5 חודשים (נובמבר 13) ללא שימוע ובמפתיע מבלי לפצותי . הגשתי נגדו תביעה לבית הדין לעבודה שבוע לפני שיימלאו 7 שנים בתאריך 11/20 טרם תחול ההתיישנות מיום
פיטורי . (מסיבות אישיות דחיתי תביעה זו)
מי יכול לעזור לי בתודה האם תביעתי תכובד כלל מאחר שתובע את המעסיק לאחר הרבה שנים . רב תודות לכם
תקופת התיישנות.
כרגע לאור הזמן הרב שעבר ותחולת התיישנות, על תקופת העסקתך. אני בספק אם ניתן לעשות משהו
. מה גם שלאור תקופת העבודה אתה לא זכאי לפ"פ ולכן אני מצעה לך להניח לכך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
כיצד ניתן לצבור ימי חופש בהתאם לחוק חופשה שנתית?