| שלום רב, כל תוספת שנקבע לגביה בהסכם העבודה תיחשב כחלק מהשכר הקובע. ויתכן ותיחשב להפרשות הסוציאליות יש לבדוק באיזה רכיב מדובר (לא ברור ) ולבדוק בהתאם להסכם בברכה,
גלית אטיאס, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
התעש 20 כפר סבא, בניין בית הפעמון
טלפון: 052-2643433, מייל: gaor12@gmail.com
|