|
| שלום רב, לפני כ-9 שנים הוגשה תביעת חבות מעבידים עקב נכותו הקשה של הנפגע כתותאה מפגיעה בעבודתו. עדיין אין פס"ק. קיימות המון הוכחות על רשלנות של המעביד. החברה שלו כבר אינה קיימת בפועל. ביום הגשת תביעה המעביד היה בריא, הוגשו כתב הגנה, שאלונים וכד'. בעוד כ-9 שנים של ניהול התיק, בא כוחו טוען שהוא כבר דמנטי ואינו יכול לצור עמו קשר. בא כוחו גם לא התייצב בדיוני הוכחות. ולא הגיש תצהיר עדות ראשית. האם מחלה של הנתבע, אם זה האמת, משחרר אותו מהאחריות בגין גרימת נזק לעובדיו? תודה
|