היי קרן, האם יש לך אסמכתאות, הוכחות אילו שהן ראיות תומכות? עקרונית, קיים בחוק החוזים אינטרס שנקרא "עקרון ההסתמכות" ואף פיצויים בגינו. בפועל, קשה להוכיח חוזה בעל פה, ובוודאי הבטחה שניתנה במסגרת ארגון שתמיד יכול לטעון כי הנסיבות השתנו וצורכי המערכת מחייבים שינויים. כדי לקבל פיצויים בגין הפסד אלטרנטיבי, את תהיי חייבת להוכיח אותו ולקשור אותו להפרת החוזה של מקום עבודתך הקודם. אני הייתי מנסה להגיע להסדר עם מקום העבודה הנוכחי בנסיבות הקיימות.
בברכה,
צבי מונדשיין, עו"ד
מנהל פורום דיני חוזים ועורכי דין
הרב ישעיהו משורר 20, פתח תקווה
טלפון: 050-7767113, מייל: Zvimondlaw1@gmail.com
|