עבור היום הראשון איו תשלום אבל יש ניכוי של יום מחלה. עבור הימים השני והשלישי של תקופת ההיעדרות העובד זכאי ל- 50% משכר העבודה הרגיל והחל מהיום הרביעי והלאה העובד זכאי ל- 100% משכר העבודה. עובד שעתי או יומי - לא מנכים ימי מחלה עבור שישי שבת (או רק שבת אם העובד אמור לעבוד בשישי). ולכן מתעלמים ימים אלה גם בחישוב. לגבי עובד חודשי - הקיזוז הוא מכל הימים והתשלום הוא עבור כל הימים בדיוק כמו שכר רגיל.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|