איך ניתן להבהיר את הגדרת התפקיד שלי כמזכירה במשרד?

|

כלבויניקית.

אני 09/02/20
אני עובדת במשרד כמזכירה. בתחילת עבודתי הבנתי שבמסגרת התפקיד שלי אני אחראית על טלפונים, ניהול יומנים, קביעת פגישות וכו'.



אולם, עם הזמן אני מרגישה שנכפות עליי לעשות יותר ויותר מטלות שלמיטב הבנתי לא הובהרו לי בראיון העבודה, כמו מטלות שמנהלת החשבונות מבקשת שאעשה למרות שמדובר במסגרת התפקיד שלה, ארגון אירועים לעובדים ורכישת מתנות למרות שאין לי סמכות לקבוע איזה כסף יוצא ונכנס (שוב ענייני הנהלת חשבונות), לפעמים מאשימים אותי שקניתי מתנה לא לצורך, דברים אישיים שהמנהלים מבקשים שאעשה. גם כשאני מנסה להביע קצת התנגדות משתיקים אותי בטענה שמדובר בתפקיד שלי. בקיצור, מה שאני מנסה להגיד הוא שעם הזמן אני מתחילה להרגיש כמו כלבויניקית בלי הגדרת תפקיד שאפשר לבקש שתעשה הכל מהכל והיא לא תביע התנגדות. יש מה לעשות בנידון?

הגדרת תפקיד

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 11/02/20
ראשית חשוב לציין בהסכם עבודה ובוודאי שבטופס הודעה לעובד מהו התפקיד ומה הוא כולל. מזכירה לא דווקא בהכרח צריכה רק לענות לטלפונים ולקבוע פגישות - ישנן מזכירות כי התפקיד כולל בחובו את כל ניהול המשרד. אבל שוב יש לבדוק מהו הגדר התפקיד עליו חתמת עם המעסיק בטוס הודעה לעובד. 
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן