מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • דמי הבראה לעובד שעתי באבטחה .
    מוריס כהן | 07/11/2018 14:44

    אדון גב'.נכבד/ה.שלום רב .      אני עובד שעתי בחברת אבטחה ומגיע לי 10 ימי הבראה כל שנה. התשלום מבוצע כל חודש אולם לטענת המעסיק התשלום משולם לפי מס' הימים שהועסקתי באותו חודש בחודש ספטמבר הועסקתי 15 ימים בלבד מפאת ימי החג והמעסיק שלם לי בהתאם האם המעסיק חייב להשלים לי את החסר אם במהלך השנה אני עובד מעל 240 ימי עבודה כמקובל בחישוב ימי חופשה .

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • תשלום דמי הבראה בענף השמירה
      עו"ד אחוה פודים | 09/11/2018 16:43

      שלום רב, 

      התחלת את השאלה עם הבראה וסיימת עם חופשה. אילו שני דברים שונים. 
      כדי להיות זכאי לחופשה המרבית צריך לעבוד 240 ימים.
      הבראה תלויה בהקף המשרה. בענף האבטחה המעסיק צריך לשלם הבראה כל חודש בהתאם להקף המשרה שהועסק העובד. 
      ככל שהקף המשרה שלך ירד בגלל החגים, המעסיק צריך היה לשלם לך דמי חגים ולהכלילם לצורך חישוב הקף המשרה. 


      בברכה,

      אחוה פודים, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      יפו 33, בית יואל, ירושלים
      טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש