|
| טל שלום,
הכלל הוא כי עובד יומי או שעתי העובד בכל ימי שבוע העבודה (ללא שישי-שבת) בזמן המחלה ינוכה לו ימי מחלה בגין כל תקופת מחלתו,ללא ימי המנוחה השבועית והחגים, ועד למספר ימי המחלה שצבר העובד במהלך עבודתו.
אולם, אם העובד נוהג לעבוד בימי המנוחה השבועית ובחגים, יובאו ימי המנוחה השבועית והחגים בחשבון תקופת המחלה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|