אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
Skip Navigation Linksדף הבית פורומים משפטיים
« פורום דיני עבודה ייעוץ אישי
צפיות: 150

הענשת עובד

  • ענישת עובד
    ויקטור | 05/05/2018 15:51

    שלום רב, 

    אני עובד בעבודה שלי כבר 8 שנים. ב 5 שנים האחרונות בתפקיד המנהל. 
    הסיפור שלי מתחיל בחודש אוקטובר 2017 אז הגיעו שמועות ( אין ראיית והוכחות ) למנהל שלי שעישנתי סיגריה אלקטרונית במקום האסור ביחד עם עוד מנהלים כולל סגנו. רק אני זומנתי לשיחה שבסופה החליט המנהל שלי להטיל עלי עונש של השעיה מתפקיד המנהל לחצי השנה. במהלך חצי השנה תיפקדתי בתפקיד לא ניהולי זוטר כאשר העובדים שפעם היו תחת סמכותי נהיו המנהלים שלי. שכר השעתי נשאר כמו של מנהל אל לא קיבלתי תוספות אחרות שהגיעו לי פעם בתור מנהל. לאחר חצי שנה של ריצוי העונש חזרתי לתפקיד המנהל. כעבור 3 חודשים אחד הלקוחות רשם עלי תלונה ובלי בירור מעמיק שוב זומנתי לשיחה ושוב אותו מנהל הטיל עלי עונש של השעיה מתפקיד רק הפעם לשנה! האם כל ההליך הזה תקין? האם מותר למעביד להיות גם חוקר גם שופט וגם תליין? ומה עליי לעשות ? תודה רבה 

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • הענשת עובד
      עו"ד לילך אקרמן | 06/05/2018 15:30

      שלום רב
       על פניו ההליך אינו תקין אך יש לבחון לעומק את כל הנסיבות והנהלים במקום העבודה ומה התקנון שחל עליכם ואז ניתן יהיה לדעת כיצד ניתן לפעול

      בברכה,

      לילך אקרמן, עו"ד 
      מנהלת פורום דיני עבודה

      העמק 52, כפר יונה
      טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
אתר הפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק