|
| שרית שלום,
נשמע מצב מורכב ועל כן אני ממליצה לך לפנות לייעוץ פרטני.
בגדול יש לבחון מי הבטיח לך כי תוכלי לחזור במידה ולא תהיי מרוצה?
האם יש לכך תיעוד?
את עובדת חוזה אישי? קביעות?
ככל שהמעסיק מקבל החלטה שנוגדת הליך מסויים, ישנה אפשרות להגיש צו מניעה לביה"ד.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|