אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

אני יכול להתנות את התפטרותי בקבלת מכתב פיטורים?

  • פיטורין שלא כדיו
    רן | 03/01/2018 15:46

    שאלה : האם עובד שהודיע למעסיק שלו על רצונו לעזוב את מקום העבודה בעקבות החלטה כלשהי של המעסיק שהגיעה למורת רוחו של העובד, אולם התנה את עזיבתו בפיטורין מצד המעסיק על מנת שיוכל לחתום בלשכה כבר מהיום הראשון, האם הודעה כזאת נחשבת כהתפטרות ? עוד יצוין שבעקבות סירובו של המעסיק לפטר את העובד ,עוד באותו יום מנהלת משאבי אנוש של החברה הציעה לעובד מכתב שיינתן לו שילווה בהסכם לסיום יחסי עבודה בהסכמה ושאיתו יוכל העובד לקבל כבר מהיום הראשון דמי אבטלה. העובד ביקש לראות את הנוסח על מנת לאשרו מול ביטוח לאומי. הצדדים חזרו להדברות בנושא רק כעבור 6 ימים במהלכם נשמרו יחסי עבודה תקינים. 
    אשמח לדעת האם המקרה הנ"ל מהווה כהתפטרות של העובד. תודה מראש ! 

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • אני יכול להתנות את התפטרותי בקבלת מכתב פיטורים?
      עו"ד צילה ניהוז | 10/01/2018 11:11

      רן שלום,
      הודעת התפטרות צריכה להיות מוגשת בכתב.
      במקרה שהעובד הוא זה שרוצה לסיים את יחסי העבודה ולהתפטר למעשה, המעסיק לא חייב (וייתכן שאפילו אסור לו) לתת מכתב פיטורים.

      כל עוד לא הגשת מכתב התפטרות, לא התפטרת.

      בהצלחה,

      בברכה,

      צילה ניהוז, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
      טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק