אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
Skip Navigation Linksדף הבית פורומים משפטיים
« פורום דיני עבודה ייעוץ אישי
צפיות: 92

ניתן לממש ימי מחלה לאחר תאונת עבודה?

  • לאחר דמי פגיעה
    אורי | 03/01/2018 00:34

    שלום רב,
    הנני מתקרב לסיום תקופת זכאות  מביטוח לאומי  בגין דמי פגיעה ...(אחרי צאונת עבודה שעברתי )סךך הכל 90 יום שזה  המקסימום שהם משלמים..  אם לאחר שהסתיימו ה90  יום שמשולמים על ידי הביטוח לאומי , עוד ניתן  לי מחלה מהרופא ויש לי  בצבירה אצל המעסיקה  20  ימי מחלה.. האם ניתן  להשתמש בהם ?? בתכלס זה מחלה שתמשיך בשל תאונת עבודה אבל זה מחלה ....יכול לנצל את זה אצל המעסיקה מהצבירה שיש לי? היא טוענת  שלא כי אני בתאונת עבודה .אבל זה נקרא ימי מחלה בטופס רופא וקיימים לי 20 ימים בצבירה אצללה..

    אודה לתשובה מדויקת

    תודה רבה מראש 

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • ניתן לממש ימי מחלה לאחר תאונת עבודה?
      עו"ד צילה ניהוז | 09/01/2018 22:42

      אורי שלום,
      לאחר תום תקופת הזכאות לדמי פגיעה, ניתן לממש ימי מחלה צבורים, כמובן, באישור מתאים מרופא.

      בריאות איתנה,

      בברכה,

      צילה ניהוז, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
      טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
אתר הפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק