|
|
יניר בוקר טוב,
אם הבנתי טוב, להבנתי אין המדובר בפיטורין ללא שימוע
אלא בניכוי מהשכר.
האיל ואשתך כבר הייתה עתידה לעזוב את העודה בכל מקרה.
עכשו לענין ניכוי מהשכר - השאלה היא האם היא עשתה באמת דבר שהוא אסור או שלאו. ואש יש אפשרות לשלוח מכתב ביטול - למסמך שהיא חתומה עליו ולבקש את הניכוי בחזרה.
לגבי שינוי התפקיד בהריון - הדבר מנוגד לחוק עבודת נשים והיא הייתה לצריכה לקבל את אישור משרד התמת. מדובר אכן בהפרה של החוק - כך על פניו. אך יש לבדוק כל טינה לגופה. ואז לכלכל צעדיכם. בהצלחה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|