אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

המשך העסקה לאחר גיל פרישה

  • המשך העסקה אחרי גיל פרישה
    אלון | 27/11/2017 17:33

    שלום, אני עובד מדינה כ 40 שנה ברשות הטבע והגנים. אני  בקרוב בן 69 ונאלץ לפרוש בסוף השנה. אני בריא ועובד היטב עם חוות דעת כתובות וטובות ממנהלי. אני רוצה מאוד להמשיך ולעבוד כמו שאני ממשיך לעשות מילואים. ביקשתי לפני פעמיים הארכת עבודה וקיבלתי. אני נאלץ לפרוש בסוף דצמבר למרות שביקשתי להמשיך עד גיל 70. אני בבריאות איתנה ולמרות הכל לא מאשרים לי להמשיך עד גיל 70. את 2 הארכות הקודמות קיבלתי בין השאר מכיוון שאני בן למשפחה שכולה.
    האם אני יכול לקבל הארכה עד גיל 70?.
    תודה רבה,

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • המשך העסקה לאחר גיל פרישה
      עו"ד עדי אורן-פריאנטי | 28/11/2017 08:19

      בוקר טוב, אלון. עקרונית זה תלוי בהסכמת המעסיק. ניתן להעסיק עובד ללא הגבלת גיל אך המעסיק גם רשאי להחליט שאין הדבר מתאים מבחינה מערכתית וכו.... השיקולים הם לא תמיד אישיים אלא גם מערכתיים. אתה בהחלט יכול לבקש לשקול את הבקשה בשנית ואף לבקש את העילות והסיבות לסירובם. אך שוב - אי אפשר לחייב מעסיק להעסיק עובד.  

      בברכה, 

      עדי אורן פריאנטי, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שדרות ירושלים 18, אשדוד.
      טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק