שלום רב, אני כרגע בהתמחות בחוזה העסקה לשנה ללא אפשרות להמשך. מסיימת לעבוד בחודש 8 להריוני. האם אני יכולה בתום חוזה העסקה לחתום אבטלה בחור 8 להריון? כעיקרון יש לי חודשיים שאני יכולה להמשיך לעבוד עד לחופשת לידה אבל החוזה מסתיים ואין אופציה להמשך ואני לא מאמינה שאמצע עבודה במצבי. קראתי שגם נשים בהריון זכאיות לחתום אבטלה, השאלה היא בגלל שמדובר בחוזה העסקה לשנה והוא הסתיים וההריון במקביל האם אקבל מהיום הראשון או שייתכן ויבקשו שאמתין 90 יום ואז כבר דמי האבטלה לא יהיו רלוונטיים? אודה לתשובה
|