|
| שלום ,נעדרתי מהעבודה במשך חודש שלם עקב מחלה ,הגשתי אישורי מחלה בגינם 24 יום ,הורדו לי 30 ימי מחלה גם כנגד ימי שבת וחג ,אני עובד גלובלי ,בנוסף נשללו ממני גם זכויות אחזקת הרכב שניתנים לי ,האם חוקי ?
בנוסף הייתי בחופשה שנתית ,3 שבועות,נשללו ממני דמי אחזקת הרכב ,
האם חוקי ?
*אחזקת הרכב ניתנה גם כתוספת לשכר בניסיון לשפרו בדרך עוקפת ,הכל מופיע בחוזה האישי שנחתם .
אשמח לדעת
תודה
|