|
| שלום,
לפני כמה חודשים עברתי הליך התפטרות/פיטורים בהסכמה, תוך הבטחה שאקבל מכתב פיטורים. כעת מקום העבודה מציע לי "מכתב סיום העסקה בהסכמה", ולא מכתב פיטורים. האם דינו של מכתב זה כדינו של מכתב פיטורים, מבחינת ביטוח לאומי? כלומר האם אוכל לקבל דמי אבטלה מהיום הראשון, ולא לאחר תקופה של 90 יום?
תודה
|