אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
Skip Navigation Linksדף הבית פורומים משפטיים
« פורום דיני עבודה ייעוץ אישי
צפיות: 73

שינוי בתפקיד לאחר חזרה מחופשת לידה

  • הרעת תנאים ועוד
    פראדי | 23/04/2017 16:57

    במשך 5 שנים כיהנתי כסייעת בגן ילדים, בסוף הקיץ יצאתי לחופשת לידה.לקראת תחילת שנת הלימודים החדשה נסגרה הגן אך המעסיק הסכים לקבל אותי בתור מטפלת המעון שברשותה. 1. האם שינוי מסייעת בגן למטפלת הינו הרעת תנאים?
    2. סירבתי לקבל את העבודה ודרשתי מכתב פיטורים כדי שאוכל במקביל לתבוע דמי אבטלה, המעסיק סרב משום שאסור לו לפטר בזמן חופשת לידה האם צודק בדבריו?
                       תודה מראש

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • שינוי בתפקיד לאחר חזרה מחופשת לידה
      עו"ד עדי אורן-פריאנטי | 24/04/2017 11:22


      הצדק עם המעסיק. אסור לו לפטר אותך עד 60 ימים לאחר חופשת הלידה ועוד 30 ימים של מתן הודעה מוקדמת. אבל את יכולה להתפטר דין מפוטרת עקב טיפול בילדך ןלהיות זכאית לפ"פ ואבטלה - לאחר תקופת ההכשרה. . ולכן באם המדובר בגן אחר ובאותו תפקיד ובאותו שכר - ואסור לו להרע לך בשכר - ההצעה שלו נראית לי סבירה. 
      בברכה, 

      עדי אורן פריאנטי, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שדרות ירושלים 18, אשדוד.
      טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
אתר הפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק