|
| שלום רינה,
סיום העסקה רגיל, בתום חוזה זמני לכתחילה, לא בהכרח יקנה זכאות לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
ברמת העקרון זכאות לדמי אבטלה (ללא תקופת המתנה) נרכשת במקרי פיטורין, או התפטרות מאחת העילות המוגדרות כמוצדקות מבחינת המוסד. כאמור, ספק עם סיום העסקה מתוכננת מראש נופלת תחת הגדרה זו, אך בהחלט אפשר לנסות ולהגיש תביעה.
ספציפית לגבי מתמחים במשפטים שנמצאים לקראת מבחני הלשכה, אנא ראי את הקישור המצורף בתחתית תגובה זו.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
|