|
| שלום רב,
פגיעה של המעסיק בשכר העובד, כמוה כהרעת תנאים שבגינה זכאי העובד, בנסיבות מסויימות, להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין.
יחד עם זאת, יש לבדוק את מכלול הנסיבות ולוודא, טרם ההתפטרות, כי מתקיימת הרעה זו המזכה את העובד בהתפטרות בדין מפוטר.
כמו כן, טרם התפטרות כאמור, יש להתריע בפני המעסיק בכתב כי עליו לתקן את ההרעה וליתן לו הזדמנות לתקנה.
בהצלחה,
בברכה,
ענבל תמם, עו"ד
מנהלת פורום דיני חוזים
המשוט 6, יבנה
טל': 050-2551800; מייל: inbalta2@gmail.com
|