|
| מאור שלום,
אתה זכאי לזקוף עד 7 ימי מחלה בשנה על חשבון ימי המחלה הצבורים שלך עקב ההיריון והלידה של אשתך בנסיבות האלה (יש עוד נסיבות שלא קשורות לשאלתך):
1.ליווי בת הזוג לבדיקות או טיפולים הקשורים להריון, שכרוך בהם סיכון לחיי האישה או העובר.
2. ליווי בת הזוג לבדיקות או טיפולים הקשורים להריון, גם
אם לא כרוך בהם סיכון לחיי האישה או העובר, בנסיבות שבהן בת הזוג תלויה
בעזרת הזולת בביצוע בדיקות או טיפולים אלו.
אם אין לך ימי מחלה צבורים או שאתה נעדר יותר מ-7 ימים, אכן, אתה יכול לזקוף את ההיעדרות כנגד ימי החופשה או כחופשה ללא תשלום.
בשעה טובה, לידה קלה וידיים מלאות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|