שלום רב, אני מועסקת כ-8 שנים במקום עבודתי. בחצי השנה האחרונה החברה נקלעה לקשיים כלכליים רציניים שהובילו לשני גלי פיטורין, וכן לעיכובים בתשלום השכר. בחודשים האחרונים לא מדובר בעיכוב של ימים בודדים אלא בחלוקה לתשלומים. לדוגמא משכורת אפריל שולמה חצי ב-10/05/16, רבע ב-26/05 ורבע אחרון ב-13/06. כמו כן טרם שולמה לנו הבראה של שנת 2015 ולא הופרשו כספי הפנסיה מאז נובמבר 2015. עקב כך ברצוני לעזוב את מקום העבודה אך לא רוצה לאבד את הפיצויים המגיעים לי עבור 8 השנים. האם כל הגורמים שציינתי מהווים עילה להתפטרות שדינה כפיטורין? וכן מה לגבי הודעה מוקדמת למעסיק לפני עזיבה? מה פרק הזמן שעלי להודיע מראש? תודה רבה
|