פירוק שותפות

ייצוג וייעוץ משפטי בקשר עם פירוק שותפות

להלן מכלול השירותים בתחום פירוק שותפות בישראל לרבות:

* מענה מקצועי לשאלות בנושא פירוק שותפות

* ליווי משפטי בתביעת פירוק שותפות

* ייעוץ בנוגע לחלוקת נכסים בעת פירוק שותפות

* ייצוג וליווי משפטי מול צדדים נוספים בפירוק שותפות

לקבלת ייעוץ משפטי בכל הקשור לפירוק שותפות חייג/י:03-6001112

  פירוק שותפות - הקדמה

לא אחת נקלעים בעלי עסקים וחברות לצורך בביצוע פירוק שותפות, כאשר הסיבות לכך רבות ומגוונות, ואין קשורות בהכרח לביצוע של יזמות עסקית כושלת: עסקים וחברות עוברות שינויים עסקיים הכרחיים, עורכות מיזוגים חדשים, שותפויות חדשות נוצרות, כל זאת תוך כדי היערכות לעולם העסקי המשתנה.

ישנם מקרים פשוטים יותר בהם הודיע באופן חד צדדי אחד השותפים על רצונו בביצוע פירוק השותפות ממניעים אישיים או כאשר אחד מהשותפים נפטר או הפך פושט רגל. בסופו של דבר חשוב לזכור כי פירוק שותפות, כמו גם יצירת השותפות מלכתחילה, הינן הבסיס ההתקדמותי של עולם העסקים והיערכות החברות והעסקים קדימה.

"פירוק שותפות" יש לזכור, הינו מושג אשר כולל בחובו מושגי משנה רבים וסיטואציות שונות האחת מהשנייה באופן מהותי.

יחד עם זאת, כאשר אנו עוסקים בפירוק שותפות עסקית, המשותף לכל המקרים הללו כי מדובר באירוע דרמטי וחשוב מאין כמוהו לשני השותפים גם יחד ועל פי רוב הוא גם מלווה במתח רב ובאי וודאות.

פירוק השותפות העסקית הנו מלאכת מחשבת שיש לעשותו באופן מקצועי, שקול, מדוד שכן יהיו לו השלכות רבות מאוד על המשך הפעילות האישית והעסקית של כל אחד מהשותפים.

במאמר זה ננסה לגעת בקצה קצהו של נושא זה, שהנו בגדר "עולם ומלואו" ויתרכז בתיאור הסיטואציה בה נמצא שותף בפירוק שותפות עסקית וביכולת ההתמודדות שלו.

מהו פירוק שותפות?

כאשר מפרקים שותפות קיימת, יש לעשות זאת בהעדר הסכם אחר בין השותפים על פי הכתוב בפקודת השותפות.

אולם יש לזכור כי הסכם שותפות יכול לקבוע אחרת מן הכתוב בפקודה, ואז יש פעול לפי הסכם זה. בנוסף ישנם מקרים בהם החלטת בית המשפט היא זו שתוביל בסופו של דבר לפירוק השותפות. 

הדבר יתבצע במקרים כאשר ישתכנע בית המשפט כי אחד מן השותפים הינו בלתי שפוי או נטול יכולת אישית להמשיך ולתפקד באופן תקין, כאשר השותף משפיע לרעה במכוון בהתנהגותו על העסקים של השותפות או כאשר מפר במזיד את ההסכם שותפות.

ישנם מקרים בהם פירוק שותפות הינה צעד מובן מאליו, או על פי מעשהו של השותף. דוגמאות לכך הינן שותפויות שהוקמו מלכתחילה לתקופה מוגדרת מראש, או אם הוקמה החברה לצורכי עסקת אקראי אשר מוגדרת בדרך כלל כעסקה חד פעמית או לחלופין אם אחד מהשותפים הודיע כי בכוונתו לפרק את השותפות בין הצדדים, זאת בכפוף להסכם שותפות שביניהם.

לעומת זאת ישנם מקרים רבים שבהם פירוק השותפות מתבצע מכורח הנסיבות ולא עפ"י רצון הצדדים, כדוגמת מקרים שבהם, כאמור לעיל, אחד השותפים נפטר או לחלופין הוכרז כפושט רגל ובמקרים שבהם אחד מן השותפים שיעבד את חלקו היחסי בשותפות כנגד חוב פרטי.

חלוקת נכסי השותפות בעת פירוק שותפות

ראשית, יש לסלק את כל החובות וההתחייבויות שנוצרו כלפי נושי הפירמה שאינם חלק מן השותפים העסקיים.

לאחר מכן יש להשיב את כל ההלוואות ומקדמות שנתנו השותפים עצמם לעסק, שכן להבדיל מההון העצמי שנתנו להקמת העסק מדובר בכספים שנתנו כהלוואה ואינם שייכים לסיכונים העסקיים של הצדדים לאותה שותפות עסקית. שלישית, יש לסלק את כל ההוצאות אשר כרוכות בפירוקה של השותפות.

בשלב הבא יש להשיב לכל אחד מן השותפים סכום יחסי על חשבון חלקו בהון השותפות. במידה ולאחר ביצוע כל הפעולות הללו נשארו עדיין כספים בחשבונה של החברה יש לחלק את הרווחים הנותרים עפ"י אופן החלוקה שהיה קבוע עד כה בחברה.

פירוק שותפות אגב עימות בין הצדדים

ככל שהצדדים מגיעים להבנות ברוח טובה הרי שזו האפשרות הטובה ביותר לכל הצדדים. בכך אין עוסק מאמרנו זה למרות שגם פירוק שותפות עסקית כזו צריך להיות מלווה על ידי אנשי מקצוע המקפידים כי אין שגיאות בניסוח ההבנות, שיעלו בסופו של דבר ממון רב לצדדים.

לצערנו, פעמים רבות נפרדים השותפים באופן מכוער המלווה בעימות בין הצדדים. עימות מעין זה יכול ולהביא לתוצאות הרסניות לשני הצדדים גם יחד, אך בעיקר לצד ה"חלש" יותר.

על פי רוב, כאשר יש שני שותפים (או יותר) ישנו צד אחד שהנו צד יותר "דומיננטי". מניסיוננו, בדרך כלל יהיה זה הצד שאחראי גם על ההתנהלות הכספית של העסק והוא זה אשר "יושב על הברז".

במקרים אלה, פעמים רבות נדחק הצד ה"חלש" מהעסק ומהשותפות בפועל והוא עומד בפני מבחן קשה ביותר מול הכוחניות של הצד השני.

במקביל, צריך אותו צד שנמצא כעת במצוקה, להתמודד גם משפחתו אשר נמצאת בחוסר וודאות מוחלט כתוצאה מכך דבר אשר מייצר גורמים נוספים המשפיעים על שיקול דעתו.

כל זאת עוד מחמיר, אם ניקח בחשבון שלאותה שותפות היה אובליגו (בבנק או אצל ספקים) והיא גם חייבת כספים רבים או מציאות בה השותפים חתומים על ערבויות אישיות או בטחונות אחרים לצדדים שלישיים.

מציאות זו, בה צריכים להתמודד שותפים במקרה של פירוק שיתוף הנה קשה ביותר ומעמידה במבחן את יכולת העמידה והתפקוד של כל אדם שנקלע למציאות זו.

מה ניתן לעשות כדי להתמודד עם פירוק שותפות תוך כדי עימות?

ראשית, יש לאבחן את המצב לאשורו ולקבל זאת כי המציאות הנוכחית הנה דורשת טיפול אך אין שום מקום לריפיון ידיים ולייאוש. ההיפך הגמור הוא הנכון.

יש לשנס מותניים ולהתמודד עם הבעיה באופן מקצועי. רצוי מאוד בעזרתו של גורם מקצועי שיכול "לקחת על עצמו" את ניהולה של פירוק שותפות.

התמודדות (חכמה) מעין זו, תעניק לאותו שותף שני הישגים מידיים וחשובים מאין כמותם:

א. שקט נפשי – ישנו גורם שמטפל בעניין ואין צורך לעסוק ב"צרות" הכרוכות בכך.

ב. יכולת התפרנסות מיידית – זהו ההישג המשמעותי ביותר. כאשר ישנו גורם מטפל וישנו שקט נפשי, יכול אותו השותף לפנות לדרכו (החדשה) ולהיות עסוק רק בדבר אחד – מציאת מקור פרנסה חלופי.

הניסיון מלמד כי במקרים מעין אלה, עם פירוק שותפויות עסקיות רבות, זהו ההישג שהכי חשוב לאותו צד במסגרת ההתמודדות עם כל סוגית הפירוק של השיתוף.

היכולת להתפנות לפרנסה של המשפחה במסגרת העיסוק הספציפי (שבו הוא בדרך כלל בעל מקצוע) ולא לעסוק בנושאים כלכלים, חשבוניים ובראש ובראשונה משפטיים, שבדרך כלל אין לו כל הבנה בהם, הנה הדבר הכי חשוב בזמן הקריטי של הכניסה להליך הפירוק.

זוהי מעין "עזרה ראשונה" לאותו השותף שמפנה אותו לעסוק בדברים החשובים שבהם הוא מבין.

תוצר משנה של התנהלות זו, הנה יצירת שקט תעשייתי גם בהיבט המשפחתי שכן ראש המשפחה (בדרך כלל) חוזר לפרנס את בני ביתו.

איך מסתיים הליך פירוק השותפות בפועל

אין מקרה אחד דומה למשנהו. לעיתים מדובר בשני אנשים הגונים שמצויים בעימות לגיטימי ואו אז, בדרך כלל יהא אפשר לסיים את הסכסוך גם מחוץ לכותלי בית המשפט במסגרת הסדר מוסכם.

לעיתים, מדובר בצד מסוים שנוהג בחוסר הגינות (לעיתים, גם זאת בלשון המעטה) וישנו ניסיון "לסחוט" את הצד החלש. במציאות מעין זו בדרך כלל יגיעו ההליכים לבית המשפט ויסתיימו רק לאחר ליווי של בית המשפט את התהליך.

גם כאן, יתכן כי התיק יופנה לגישור ויסתיים במסגרת זו ולעיתים בגישור כזה אין כל תועלת.

לעיתים מדובר בשותפות רשומה, לעיתים מדובר בחברה בע"מ, לעיתים מדובר בשני עוסקים מורשים אשר חברו יחדיו לכדי שותפות – לעיתים בהסכם בעל פה, לעיתים בהסכם בכתב.

ישנן עוד דוגמאות רבות אחרות של מקרים אפשריים ולפיכך הכל שאלה של נסיבות המקרה הספציפיות שצריכות להיבחן לגופן.

במה תלויה ההצלחה שלי כשותף לפרק את השותפות באופן הכי מוצלח?

הצלחת התהליך חשובה בעיקר ביכולת של אותו שותף לקבל החלטה!

החלטה שאומרת: "אני לא אתן לפירוק השותפות הזו להכניס אותי לסחרחורת של הליכים, חובות ובעיות אחרות ואני נחוש לפתור זאת ולהתקדם הלאה".

אדם כזה, סיכויי הצלחתו לצאת לדרך חדשה, להשתקם כלכלית ובכל יתר המובנים הנה גבוהה ביותר.

בהצלחה!