|
| אני עובדת כעובדת חודשית בחברה לפני כחודש קיבלתי הודעת פיטורין, אני עומדת לסיים את עבודתי ב25/2 ,הייתי עובדת 5 ימים + 2 ימי שישי בחודש, בחודש האחרון לא עבדתי ב2 ימי השישי שהייתי אמורה לתת, פניתי למנהל החשבונות שלנו וביקשתי שתוריד לי מימי החופש שלי את ימי השישי שהחסרתי(יום השישי השני אמור להיות ב26/2) וכן את היום מתאריך של ה28/2 שלא אעבוד בו שכך יהיה לי חודש עבודה מלא.
התשובה שקיבלתי ממנה שחישוב שכרי החודש יעשה לפי מס ימי העבודה בפועל ולא כעובד חודשי. כך שהשכר בפועליהיה נמוך יותר
גם בגלל החודש הקצר וגם עקב חישוב ימי השישי שאיני אמורה לעבוד בהם.
שאלתי כיצד אמור להיות החישוב של החודש הזה.
מודה לתשבותכם.
|