|
| שלום ,
אני בהריון ועובדת בחברת פרוייקטים למעלה משנה , בתחום של ניתוח מערכות .
החברה לא מוצאת לי פרוייקט וכחלק מתהליך הפיטורין פונה לתמ"ת לבקש אישור .
אני מתבקשת לחתום על מסמכים שבהם יודעת שהמעסיק פנה לבקשת התר .במכתב הפנייה לתמ"ת מסופר שהרצון לפטר אותי אינו קשור להריון אלא רק לעובדה שהחברה הפסידה במכרז ובגלל זה נאלצת לפטר עובדים ( מה שנכון חלקית , כי לחלק מהם כן מצאה ) .
1. האם זה חלק מן התהליך ?
2. האם אין בעיה בחתימה שלי עליו ?
3. האם כדאי לרשום הערות כבר בשלב הזה או לחכות לשימוע ?
( למשל שהתאריך של המכתב הוא 1.2 אבל תאריך הבקשה הוא 15.2 , למשל שלחלק מהעובדים כן מצאו פרוייקט אחר ולא כולם פוטרו , למשל שאני חד הורית , בת 46 .. ) .
4. כמה זמן ( בד"כ ) אורך התהליך משלב זה ומהם הסיכויים ?
תודה רבה
אור
|