|
| ידוע לי ש ב.ל. דורש לדעת את הקף העבודה (שעות עבודה/ימים) ששמשה ליצור ההכנסה. (הכוונה לעבודה במשרה חודשית קבועה)
למיטב ידיעתי אין הדבר משפיע על הסכום הנגבה כדמי ביטוח לאומי, אך אני מניח , וזה נושא שאלתי, שיכולות להיות השלכות על זכויות העובד.
רשימה (מן הסתם חלקית - אינני מומחה בנושא) של זכויות שאני מניח שמושפעות: תשלום דמי אבטלה -תקופת ההכשרה וסכום הגימלה, גימלה בעקבות תאונות עבודה,תשלום חלף פיצויים כאשר המעסיק פושט רגל ללא אמצעים לתשלום המגיע לעובד.
אשמח לשמוע ממומחה מה יהיה ההבדל בין מצבו של עובד א המשתכר 15000 ש"ח לחודש במשרה מלאה לבין עובדים ב,ג המשתכרים סכום שווה(15000 ש"ח לחודש) אך הקף עבודתם המדווח 50 אחוז משרה למען הבהירות - עובד ב במשרה חלקית 50 אחוז כאשר מספר השעות ביום מלא אבל עובד רק חצי ממספר הימים, ואילו עובד ג עובד בהקף משרה 50 אחוז אך אצלו החלקיות מתבטאת במספר השעות היומיות והוא עובד בכל
ימי העבודה שבחודש.
שאלה נוספת בנושא: הסכום לפיו מחושב התשלום לב.ל. הינו שכר+שווי רכב וכו. מהו סכום לפיו מחושבים דמי האבטלה?
תודה
|