|
| נוכח התפטרותך, הרי שדרישת מעסיקך לקבלת מכתב התפטרות הנה לגיטימית וזאת על מנת למנוע מצב בעתיד לפיו תועלה הטענה כי את פוטרת ועמה הדרישה לקבלת פיצויי פיטורים (מאחר ועבדת שנה). למען הסר ספק יצוין, כי אין בהתפטרות ו/או במתן מכתב כאמור כדי לשלול ממך את יתר הזכויות כדוגמת חופשה (ככל שנותרה), דמי הבראה וכולי בהתאם לתקופת עבודתך אם כי יש במכתב התפטרות כדי לשלול זכויות מביטוח לאומי. באשר לביטוח מנהלים,, מאחר והסתיימו יחסי העבודה פוליסת הביטוח מועברת לבעלותך וזאת על מנת שמעתה ואילך התשלומים לצורך המשך קיומה ושמירה על רצף הזכויות שלך ישולמו על ידך ולא על ידי מעסיקך.
|