|
| 1. הצדדים להסכם רשאים לקבוע שמשרה מלאה תהיה משרה בהיקף שעות נמוך מזה המוגדר בחוק , אך לא גבוה מהמוגדר בחוק (43). למשל למורים מוגדרים היקפי משרה מלאה מלאה נמוכים בהרבה (24 בתיכון, 30 ביסודי ו 36 באופק חדש).
2. המעביד מחויב לתת לעובד 3/4 שעה הפסקות מתוכן חצי שעה רצופה לפחות, המעביד רשאי לקבוע משך הפסקה רצופה ארוכה יותר. הפסקה רצופה של חצי שעה ומעלה איננה נחשבת כזמן עבודה אם העובד רשאי לצאת במהלכה ממקום העבודה. המעביד מחויב לתת לעובד הפסקות קצרות למנוחה וצרכים שונים (שירותים, עישון, תפילה , טלפונים דחופים וכדומה). הפסקות אלו לא מוגדרות בזמן , אך על המעסיק לשלם עבור הפסקות אלו. בדרך כלל מקובל שאת יתר הרבע שעה של הפסקות המגיעות לעובד יקבל העובד באותן הפסקות קצרות, אך רשאי המעסיק לתת לעובד הפסקה רצופה של 45 דקות על חשבון העובד, ובנוסף לתת לו הפסקות קצרות לצרכים חיוניים ביותר (שירותים, שתיית מים וכדומה).
|