|
| שלום רב,
אני עובדת כבר שנה במקום עבודה מסויים לפי תעריף שעתי, ונתקלתי בתופעה מאוד מוזרה.
כיוון שאני עובדת לפי שעה, כאשר אני עובדת שעות נוספות, הנה"ח משלמים לי כל חודש את ה-100% על הש"נ,
אולם את ההפרשים (25% או 50% וכן הלאה על כל שעה נוספת), משלמים לי רק פעם בכמה חודשים. כלומר, אם אני עובדת לפי תעריף של 25 ש"ח לשעה, על כל שעה נוספת אני מקבלת את ה-25 ש"ח, ואת 3 הש"ח של ההפרש ל-125% משלמים לי רק פעם בכמה חודשים, במצטבר.
מנהל החשבונות טוען שהוא צריך לעשות את כל חישובי ההפרשים הללו ידנית, ומדובר בחישובים ארוכים ומסובכים,
וכיוון שמדובר על סכומים קטנים של כמה שקלים, הוא מבצע את הפעולה פעם ב-3 חודשים עבור כלל העובדים שעובדים לפי תעריף שעתי. כמובן שמלכתחילה לא אהבתי את התשובה אבל השלמתי איתה כיוון שהייתי עובדת חדשה.
אולם, הזמן מאז חלף, אני כבר למעלה משנה באותו מקום, והחודש נוכחתי לדעת כי המשכורת שלי נמוכה מאוד, כשהתייעצתי עם הנה"ח, גילינו כי לא שולמו לי הפרשי הש"נ כבר 5 חודשים, החל ממאי!!!!!! מנהל החשבונות עצמו אמר שהוא "שכח" ושכבר מדובר בסכום לא מבוטל.
החודש קיבלתי העלאה במשכורת, ולפיה גם התעריף עבור הש"נ צפוי לעלות, לפיכך יהיה מדובר באופן קבוע בסכומים גבוהים יותר.
הסוגייה מתחילה מאוד להטריד אותי, כיוון שלאחר התייעצות עם חבר, הוא טוען שהדבר אינו חוקי וכי הוא משפיע גם על ההפרשות שהמעסיק עושה עבורי לקרן ביטוח המנהלים (שנעשתה לי לאחר חצי שנה במקום עבודתי).
האם נכון הדבר? ואם כן, מה ניתן לעשות בנידון מבלי לסכן את מקום עבדותי?
אשמח לעצתכם.
תודה מראש.
|